募集詳細jobs

どの事業所も、安心して運営できる状態をつくる仕事です。
指定申請や変更届、計画書や記録、運営基準に沿った書類。守るべきことを仕組みにして、実地指導にも自信を持って臨める事業所をつくっていただきます。

【いま、運営品質責任者として入るということ】
書類と手順が整えば、管理者やサ責は迷わず現場に向き合える。あなたのつくる仕組みが、事業所で働く全員の安心と、利用者さんへのサービスの質を支える仕事です。
事業所が増えるほど、守るべきことを「人に頼らず続けられる形」にする力が求められます。その土台を、裁量を持ってつくっていけます。
実際に、本部では指定申請の40項目をチェックリストにして進行を管理し、自治体ごとの申請先も一覧にまとめています。こうした仕組みを、運営の品質全体に広げていくのがあなたの仕事です。

【主な業務】
事業責任者として、運営の品質を守る仕組みを中心に次の業務をお任せします。
・指定申請・変更届などの各種申請書類、実地指導への対応と、その指導
・運営基準に沿った手順書・マニュアルの整備、研修の企画、業務フローの見直し
・書類や記録の不備など、現場の課題の洗い出しと解決の仕組みづくり
・訪問介護事業全体の運営・マネジメント
・スタッフの採用支援と、育成・教育体制の構築
・現場からの相談対応と、改善の提案
・各事業所の売上・利益・稼働率の把握と改善
・新規事業所の立ち上げ準備（申請・書類の整備を含む）と、開所後のフォロー
・事業拡大に向けた戦略立案と実行
・本部業務全般の改善・推進

※書類の確認や指導のため、必要に応じて現地でのサポート・出張があります。

【この仕事で身につくこと】
・運営基準や行政対応の知識が、実務の中で身につく
・自分のつくった手順やマニュアルが、全事業所の標準になる
・現場と本部の両方から頼られる存在になれる
・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映

【会社と理念】
私たちは、訪問介護「ネコロボマン訪問介護」の直営店舗を運営するセレクトエールグループ株式会社です。
「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を経営理念に掲げ、まず働く人が満たされることが、利用者さんへのよいサービスにつながると考えています。
書類や手順に追われる時間が減れば、そのぶん管理者やヘルパーは利用者さんと向き合える。あなたの仕組みが、現場の従業員ファーストに直結します。
介護の仕事のイメージを、「子供がなりたい職業ランキング1位」を狙えるところまで変えていきます。

■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■TikTok（selectyell.yusuke）
https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1

決まりごとを「面倒なもの」ではなく、「みんなを守るもの」として扱える人。
細かいところまで確かめながら、わかりやすい形にまとめられる人を求めています。

＜歓迎＞
・訪問介護の管理者、サービス提供責任者の経験
・実地指導や監査に対応した経験
・指定申請や変更届など、行政への届出の経験

＜求める人物像＞
・「介護士が稼いで何が悪い」という理念に共感できる方
・コツコツと正確に物事を進められる方
・決まりごとを、現場にわかりやすく伝えられる方

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)