募集詳細jobs

新しい訪問介護事業所を、ゼロからつくる仕事です。
指定申請を出し、ヘルパーを集め、最初の利用者さんを迎える。事業所が地域に根づくまでの道のりを、事業責任者として先頭で進めていただきます。

【いま、立ち上げ責任者として入るということ】
あなたが立ち上げた1つの事業所が、その地域で「介護士が稼げる」職場になり、利用者さんの暮らしを支える拠点になる。開設の日から事業所が育っていく過程を、いちばん近くで見届けられる仕事です。
立ち上げの型は、事業所を出すたびに磨かれていきます。これから入る人は、その型を使う側であり、次の型をつくる側でもあります。
実際に、セレクトエールはこれまで直営の介護事業所（訪問介護以外も含む）を2年で15店舗開設し、すべて6か月以内に単月の収支を黒字にしてきました。

【立ち上げ責任者として任せたいこと】
事業責任者として、立ち上げから運営までを総合的にお任せします。
・新規事業所の開設準備から、開所後に運営が軌道に乗るまでのフォロー
・指定申請や各種届出、実地指導への対応と、その進め方の指導
・立ち上げメンバーやヘルパーの採用支援、育成・教育の体制づくり
・開設した事業所を含む、訪問介護事業全体の運営・マネジメント
・売上・利益・稼働率など、各事業所の数字の把握と改善
・立ち上げや運営のマニュアル整備、研修の企画、業務の流れの見直し
・現場で起きている課題を拾い上げ、解決の仕組みをつくる
・管理者やスタッフからの相談対応と、改善の提案
・次の出店を見すえた、事業拡大の戦略づくりと実行
・本部業務全般の改善・推進

※立ち上げ時や運営開始後は、必要に応じて現地でのサポート・出張があります。

【このポジションの魅力】
・事業所の立ち上げを、準備から運営開始後まで一貫して経験できる
・指定申請や行政対応など、事業所づくりの知識が実務で身につく
・「人」と「数字」の両面から事業所を動かす力がつく
・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映
・将来はエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも目指せる

【私たちについて】
セレクトエールグループ株式会社は、訪問介護「ネコロボマン訪問介護」の直営店舗を運営している会社です。
大切にしているのは「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」という経営理念。自分自身が満たされていなければ、人に尽くし続けることはできない。だからまず、働く人を満たすことから始めています。
立ち上げの段階なら、働く人を大切にする仕組みを最初から事業所に組み込めます。あなたがつくる「最初の空気」が、そこで働くヘルパーの働きやすさを決めます。
介護の仕事を「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいの仕事に変えていく。それが私たちの目標です。

■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■TikTok（selectyell.yusuke）
https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1

ゼロから何かをつくることに、怖さよりも面白さを感じる人。
段取りを組み、人を巻き込み、決めたことを最後までやり切れる人を求めています。

＜歓迎＞
・訪問介護の管理者、サービス提供責任者の経験
・事業所の開設や指定申請に関わった経験
・店舗や拠点の立ち上げ、マネジメントの経験（業界は問いません）

＜求める人物像＞
・「介護士が稼いで何が悪い」という理念に共感できる方
・初めてのことにも、自分で調べて動ける方
・関係者が多い場面でも、全体の段取りを組める方

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)