募集詳細jobs

事業所の数字を読んで、現場と一緒に立て直す仕事です。
売上、稼働率、ヘルパーの稼働時間。数字の変化から事業所の困りごとを見つけ、打ち手を決めて、現場と一緒に実行していただきます。

【いま、運営改善マネージャーとして入るということ】
稼働が安定すれば、ヘルパーの収入も事業所の利益も上がる。あなたの打ち手が、そのまま働く人の給与と、利用者さんへのサービスの安定につながる仕事です。
数字を見て、現場に足を運び、また数字で確かめる。その繰り返しを、裁量を持って任せられる人を探しています。
実際に、本部では直営全店の売上報告書を請求データから自動でまとめる仕組みを整え、2026年9月には21店分を23分で作れるようになりました。店舗ごとの数字をすぐに確かめられる環境で、改善そのものに集中できます。

【担当する業務】
事業責任者として、数字と現場の両方から次の業務を進めていただきます。
・売上・利益・稼働率など、各事業所の経営数値の分析と改善策の実行
・数字の変化から現場の課題を見つけ、解決の仕組みをつくる
・訪問介護事業全体の運営管理
・数字にもとづく事業拡大の戦略立案と実行
・改善策を定着させるためのマニュアル整備・研修企画・業務フローの見直し
・スタッフ採用の支援、育成体制の構築、マネジメント支援
・現場からの相談を受け、課題を整理して改善を提案
・新規拠点の開設準備と、開設後に収支が安定するまでのフォロー
・各種申請書類・実地指導など、行政対応のサポート
・本部業務全般の改善・推進

※改善の実行のため、必要に応じて現地に足を運びます（出張あり）。

【この仕事の面白さ】
・数字を根拠に、事業所の運営を自分の判断で動かせる
・訪問介護の収支の仕組みと、改善の打ち手が身につく
・改善の結果が数字ではっきり見える
・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映

【会社について】
運営しているのは、訪問介護「ネコロボマン訪問介護」の直営店舗です。
「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を経営理念に、働く人の心と財布を満たすことを会社の土台に置いています。
事業所の数字が安定すれば、ヘルパーの給与と休みを守る余裕が生まれる。あなたの改善が、働く人の心と財布を満たすことに直結します。
目指しているのは、介護が「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいの仕事になることです。

■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■TikTok（selectyell.yusuke）
https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1

数字を「管理するもの」ではなく、「現場を良くする手がかり」として読める人。
結果が出るまで、打ち手を変えながら粘り強く向き合える人を求めています。

＜歓迎＞
・訪問介護の管理者、サービス提供責任者の経験
・売上や稼働率など、数字を使った事業所・店舗の運営経験
・Excelやスプレッドシートでの集計・分析の経験

＜求める人物像＞
・「介護士が稼いで何が悪い」という理念に共感できる方
・数字の変化から、原因を考えるのが好きな方
・決めた打ち手を、現場と一緒に最後までやり切れる方

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)