業務内容
介護士が稼いで何が悪い！
業界のイメージ改革を目指します
業界のイメージ改革を目指します
経験者から未経験者まで、
20～40代のスタッフを中心に活躍中
20～40代のスタッフを中心に活躍中
ネコロボグループの直営店です！
介護士が稼いで何が悪い！
業界のイメージ改革を目指します
業界のイメージ改革を目指します
経験者から未経験者まで、
20～40代のスタッフを中心に活躍中
20～40代のスタッフを中心に活躍中
ネコロボグループの直営店です！
【看護師が稼いで何が悪い！】病院で積んだ経験を、在宅の看護とステーションの運営で活かしませんか。
訪問看護は、利用者さんの暮らしの場で、主治医の指示のもとに看護を届ける仕事です。病棟のように決まった流れで回すのではなく、一人ひとりの生活に合わせてケアを組み立てていきます。
ネコロボ訪問看護秋田店では、その現場の中心に立つ管理者を募集しています。
この求人のおすすめポイント
◆オンコールなし
夜間・休日の電話当番はありません。仕事とプライベートの切り替えがしやすい働き方です。
◆看護と運営の両方に関われる
ステーションの管理者として、訪問看護の現場に関わりながら、看護スタッフ・利用者さん・ご家族を支える運営を担っていただきます。
◆病棟でのリーダー経験がそのまま活きる
スタッフの育成、医師や多職種との調整、記録や書類の管理など、病棟で主任・リーダーとして培った力を活かせるポジションです。
◆働く人の待遇を大切にする会社
「働く人の心と財布を満たす」を掲げ、看護・介護で働くスタッフの待遇づくりに力を入れています。
◆キャリアアップも目指せる
管理者として経験を積んだあとは、事業責任者やエリアマネージャー、本部職などへのステップアップも目指せます。
仕事内容
ステーションの管理者業務と、訪問看護業務を担当していただきます。
【管理者として】
・訪問スケジュールの作成、看護スタッフの勤務・労務管理
・訪問看護計画書・報告書の作成と管理、看護記録の確認
・主治医・医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整（訪問看護指示書の管理を含む）
・新規利用者さんの受け入れ調整、医療機関や居宅介護支援事業所への周知
・看護スタッフの採用・育成（同行訪問による指導など）
・運営基準に沿った書類の整備、行政の実地指導への対応
・売上・稼働状況の把握と改善
【訪問看護として】
・主治医の指示に基づく医療処置（カテーテル・人工呼吸器などの医療機器の管理、床ずれや創傷の処置、必要に応じた採血など）
・健康状態のチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）、病状の観察
・服薬の確認、栄養状態・水分摂取量の把握
・心の健康のチェック、ご家族への介護のアドバイス
※「看護の質」と「事業運営」の両面から事業所全体を動かしていくポジションです。
働き方
・完全シフト制（実働8時間／休憩1時間） ①8:00～17:00 ②9:00～18:00
・月8～10日休み（1ヶ月の土・日の日数だけ公休）。毎月ご希望を聞いてシフトを作成します
・有給休暇は入社半年後に10日付与
・オンコールなし（夜間・休日の電話当番はありません）
・1日の訪問件数は、面接で詳しくご説明します
【経営理念】
全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。
＜代表メッセージ＞
私たちセレクトエールは、介護・看護の仕事が「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいに業界のイメージを変えていく会社です。
当社のスタッフには、「この仕事って稼げるんだ！」と体感し、仕事を通して成長していってほしい。
そのために投資を惜しみません。一緒に働ける日を楽しみにしてます。
■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1
【 セレクトエールグループ株式会社】について
セレクトエールグループ株式会社は、訪問介護事業「ネコロボマン訪問介護」の直営店舗を運営しています。
秋田では、訪問看護（ネコロボ訪問看護秋田店）とデイサービス（ネコロボデイサービス秋田店）も運営しています。
訪問看護は、利用者さんの暮らしの場で、主治医の指示のもとに看護を届ける仕事です。病棟のように決まった流れで回すのではなく、一人ひとりの生活に合わせてケアを組み立てていきます。
ネコロボ訪問看護秋田店では、その現場の中心に立つ管理者を募集しています。
この求人のおすすめポイント
◆オンコールなし
夜間・休日の電話当番はありません。仕事とプライベートの切り替えがしやすい働き方です。
◆看護と運営の両方に関われる
ステーションの管理者として、訪問看護の現場に関わりながら、看護スタッフ・利用者さん・ご家族を支える運営を担っていただきます。
◆病棟でのリーダー経験がそのまま活きる
スタッフの育成、医師や多職種との調整、記録や書類の管理など、病棟で主任・リーダーとして培った力を活かせるポジションです。
◆働く人の待遇を大切にする会社
「働く人の心と財布を満たす」を掲げ、看護・介護で働くスタッフの待遇づくりに力を入れています。
◆キャリアアップも目指せる
管理者として経験を積んだあとは、事業責任者やエリアマネージャー、本部職などへのステップアップも目指せます。
仕事内容
ステーションの管理者業務と、訪問看護業務を担当していただきます。
【管理者として】
・訪問スケジュールの作成、看護スタッフの勤務・労務管理
・訪問看護計画書・報告書の作成と管理、看護記録の確認
・主治医・医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整（訪問看護指示書の管理を含む）
・新規利用者さんの受け入れ調整、医療機関や居宅介護支援事業所への周知
・看護スタッフの採用・育成（同行訪問による指導など）
・運営基準に沿った書類の整備、行政の実地指導への対応
・売上・稼働状況の把握と改善
【訪問看護として】
・主治医の指示に基づく医療処置（カテーテル・人工呼吸器などの医療機器の管理、床ずれや創傷の処置、必要に応じた採血など）
・健康状態のチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）、病状の観察
・服薬の確認、栄養状態・水分摂取量の把握
・心の健康のチェック、ご家族への介護のアドバイス
※「看護の質」と「事業運営」の両面から事業所全体を動かしていくポジションです。
働き方
・完全シフト制（実働8時間／休憩1時間） ①8:00～17:00 ②9:00～18:00
・月8～10日休み（1ヶ月の土・日の日数だけ公休）。毎月ご希望を聞いてシフトを作成します
・有給休暇は入社半年後に10日付与
・オンコールなし（夜間・休日の電話当番はありません）
・1日の訪問件数は、面接で詳しくご説明します
【経営理念】
全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。
＜代表メッセージ＞
私たちセレクトエールは、介護・看護の仕事が「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいに業界のイメージを変えていく会社です。
当社のスタッフには、「この仕事って稼げるんだ！」と体感し、仕事を通して成長していってほしい。
そのために投資を惜しみません。一緒に働ける日を楽しみにしてます。
■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1
【 セレクトエールグループ株式会社】について
セレクトエールグループ株式会社は、訪問介護事業「ネコロボマン訪問介護」の直営店舗を運営しています。
秋田では、訪問看護（ネコロボ訪問看護秋田店）とデイサービス（ネコロボデイサービス秋田店）も運営しています。
求める人物像
＜必須資格・経験＞
●看護師（正看護師）または保健師の免許
●医療機関での看護、または訪問看護の実務経験
※訪問看護ステーションの管理者は、看護師または保健師で、医療機関での看護や訪問看護の経験があることが要件です（准看護師の方は対象外となります）
●普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・訪問看護の経験がある方
・病棟の主任・リーダーなど、スタッフをまとめた経験がある方
・訪問看護ステーションの管理者の経験がある方
・地元で働きたい方歓迎（転勤なし）
＜求める人物像＞
・「看護師が稼いで何が悪い！」という想いに共感できる方
・利用者さんの暮らしを、医療と生活の両面から支えたい方
・看護スタッフ一人ひとりの力を活かし、育てていける方
・ステーションの運営に、自分の判断で関わっていきたい方
●看護師（正看護師）または保健師の免許
●医療機関での看護、または訪問看護の実務経験
※訪問看護ステーションの管理者は、看護師または保健師で、医療機関での看護や訪問看護の経験があることが要件です（准看護師の方は対象外となります）
●普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・訪問看護の経験がある方
・病棟の主任・リーダーなど、スタッフをまとめた経験がある方
・訪問看護ステーションの管理者の経験がある方
・地元で働きたい方歓迎（転勤なし）
＜求める人物像＞
・「看護師が稼いで何が悪い！」という想いに共感できる方
・利用者さんの暮らしを、医療と生活の両面から支えたい方
・看護スタッフ一人ひとりの力を活かし、育てていける方
・ステーションの運営に、自分の判断で関わっていきたい方
募集要項
| 職種 | 訪問看護ステーションの管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 完全シフト制（実働8時間／休憩1時間） ① 8：00 ～ 17：00 （休憩1時間） ② 9：00 ～ 18：00 （休憩1時間） ※上記のシフトは例です ※オンコールはありません 平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間 |
| 休日 | シフト制（月8～10日休） ※1ヶ月の土・日の日数だけ公休あり ※毎月ご希望を聞いてシフトを作成します。シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすい環境です ※有給休暇あり（入社半年経過後より10日付与） |
| 給与 | 月給：352,000円 〜 602,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 79,000円 賞与：あり ■月給：総額352,000円～ ※固定残業代：79,000円（40時間相当分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給いたします。 ※上記金額には車両手当2,000円を含みます 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■昇給・昇格あり（随時） ■業績に応じて賞与あり |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 月給：352,000円 〜 602,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 79,000円 条件等変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 社内規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆昇給・昇格あり ◆業績に応じて賞与あり ◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円） ◆マイカ―通勤OK ◆制服貸与 ◆服装自由（業務に支障がない範囲で） ◆髪型・髪色自由（業務に支障がない範囲で） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます) |
| 就業場所 | 秋田県秋田市高陽青柳町3-40タウニィ高陽201号室 |
| 勤務先名 | ネコロボ訪問看護秋田店 |
| 勤務先本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見２丁目１５－１１ IMI千葉富士見ビル 8階 |
| 勤務先事業内容 | 訪問看護事業 |
| 選考について | 選考方法 応募→面接1～2回→採用となります。入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募～採用まで、最短一週間程度でご案内しております。 |
| 応募書類等 | 履歴書・資格証 |
| 採用人数 | 1 名 |
