募集詳細jobs

「介護士が稼いで何が悪い！」年収700万以上も可能！従業員ファーストで本気で稼げる職場！
働く人の心と財布を満たす——それが私たちセレクトエールの使命です。
「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。

この求人のおすすめポイント
◆訪問介護事業所の中核ポジション！
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。

◆サービス提供責任者業務も兼任！
管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。

◆キャリアアップのチャンスも！
管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！

◆「人」と「現場」で成長できる環境！
スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。

業務内容
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。

【詳しい仕事内容】
・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善
・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）
・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援
・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整
・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整
・介護サービスの質の向上、現場の課題解決
・行政への申請書類作成、実地指導対応
・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善
・その他、事業所運営に関わる事務業務全般
※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。
※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。

＼あなたの頑張りをしっかり評価！／
現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。
実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。
現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。

【セレクトエールが選ばれる理由】
◆業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。
◆圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。
◆自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！

【成長できる環境】
◎短期間でキャリアアップ可能
実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。
◎アイデア次第で還元される仕組み
会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！

【経営理念】
全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。

＜代表メッセージ＞
私たちセレクトエールは、介護の仕事が「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいに業界のイメージを変えていく会社です。
当社のスタッフには、「介護の仕事って稼げるんだ！」と体感し、仕事を通して成長していってほしい。
そのために投資を惜しみません。一緒に働ける日を楽しみにしてます。

【こんな方を待っています】
・稼ぎたい気持ちがある方
・介護業界を一緒に変えていきたい方
・自己成長したい方
・仲間を大切にできる方
必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！
●パソコン操作できる方（苦手意識がない方）
●自動車運転免許(ATのみ可)
●学歴不問

＜このような方に最適＞
・ネイル・ピアスOK
・おしゃれな介護をしたい方
・とにかく稼ぎたい！という方

＜その他の歓迎条件＞
◎管理者・サービス提供責任者（サ責）のご経験
◎下記、資格や介護の実務経験がある方
・ケアマネージャー（介護支援専門員）
・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム
・老人保健施設、グループホーム
・サービス付き高齢者向け住宅、病院など

＊看護師からの転職者さんや、現場が恋しくなったケアマネージャーさん在籍中！
＊業界内では比較的若い世代の20代～50代が活躍しています！