募集詳細jobs

■業務概要：
全国の訪問介護フランチャイズ加盟店を支援するスーパーバイザー（SV）として、FC店の成功をサポートしていただきます。現在約30店舗が加盟しており、2030年には1,000店舗展開を目指しています。介護業界は慢性的な人材不足のため高いニーズがあり、かつ安定した収益が見込める事業です。当社は「従業員ファースト」の理念で業界の処遇改善を実現してきた実績があり、FC店の成功に向けた万全のサポート体制を構築しています。

■業務詳細：
＜経営支援から人材育成まで＞
・FC店オーナー・管理者への経営相談対応
・週1回の戦略会議のファシリテーション（オンライン）
・業績向上・課題解決のサポート
＜採用・育成の実務サポート＞
・管理者・サービス提供責任者・介護スタッフの採用面接
・新人スタッフの初期研修・OJT・定着支援
・勤務管理や介護保険制度の実務指導
・加算取得や運営体制整備のアドバイス
※基本は本社勤務、FC店への出張は月1～2回程度です
※介護現場での業務はありません

■魅力：【未経験から確実にステップアップ】
入社3年でマネージャー昇格・年収800万円を達成したSVや、入社半年で5万円昇給を実現したSVの実績があります。FC店の売上向上や課題解決への貢献度に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富にあり、実力次第でキャリアアップが可能です。一人ひとりの特性を理解し寄り添いながら成長を支援する仕事で、コンサルティングスキルと人材育成スキルを同時に身につけることができます。社会課題解決とビジネス成長を両立するノウハウを習得でき、未経験でも成長したいという意欲さえあれば、1からスキルを身につけることができます。

■研修制度：【未経験でも安心の充実サポート】
最初は先輩SVと一緒にFC店との会議や面接に参加し、支援方法を学習します。介護保険制度の基礎知識から経営支援のノウハウまで、実践的な研修プログラムで確実にスキルアップできます。2～3ヶ月後から担当FC店を持ち、半年後には5～10店舗を担当する一人前のSVとして活躍できるよう段階的に成長をサポートします。

■評価制度：＜貢献度に応じた明確な昇進制度＞
FC店の業績向上や課題解決への貢献度を数値で評価し、昇給・昇格に反映します。
＜チームワークを重視した働きやすい環境＞
本社勤務のためチーム連携がしやすく、困った時は上司や同僚がすぐにサポートする体制が整っています。

■当社について：
「介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に」という理念を掲げ、業界そのものを変えていこうと事業に取り組んでいる会社です。常に本音でぶつかり合う社風で、隠し事をせず本気で人と向き合います。「介護職の処遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の意識が当たり前の業界を作っていくことを目指しています。

必須資格はありません！

【推奨資格・経験】
実務者研修・介護福祉士
店舗マネジメントの経験

◎業界未経験も歓迎！成長意欲があればOK
1からスキルを身につける意欲がある方
段階的に成長していくことを楽しめる方
◎理念に共感できる方
「介護士が稼いで何が悪い」という考えに賛同できる方
介護業界の処遇改善に本気で取り組みたい方
◎コミュニケーションを大切にする方
本音でぶつかり合えるコミュニケーションが取れる方
一人ひとりに寄り添った支援ができる方
チームワークを大切にし、困った時は相談できる方
◎こんな働き方に魅力を感じる方
キャリアアップ・昇給を目指したい方
◎将来こんなスキルを身につけたい方
経営相談・課題解決スキル
採用面接・人材育成スキル
ファシリテーション・会議運営スキル