募集詳細jobs

【介護業界を再定義する。日本一を目指す「軍師」を募集】
株式会社ネコロボマンは、訪問介護のフランチャイズ（FC）本部として、業界の常識を根底から覆す挑戦を続けています。 私たちの理念は「自然と手を差し伸べられる人達になる」こと。 しかし、現場が疲弊し、低賃金に喘ぐ世界で、本当の優しさは持続しません。 だからこそ、私たちは強く決めています。「介護現場の、心も財布も満たす」と。 「介護士が稼いで何が悪い」。この想いを胸に、圧倒的な仕組みと経営の力で、介護を“選ばれる仕事”へと進化させる最前線に立つのが、今回募集するスーパーバイザー（SV）です。

【具体的な仕事内容】
全国のFC加盟店を成功へと導く経営コンサルティングおよび運営支援をお任せします。 ※介護現場の業務（身体介助等）はありません。本気で経営に向き合う仕事です。

FC店オーナー・管理者への経営支援： 売上・利益最大化に向けた戦略立案。オーナーと並走し、事業所を黒字化・安定化させるための「勝てる経営」を直接指導します。

週1回の【戦略会議】の実施： 現場の課題を徹底的に抉り出し、孤独な経営をさせないチームによる徹底伴走。具体的な解決策を即実行させる重要なミッションです。

採用・教育プロデュース： 介護スタッフの面接・採用判断から、初期研修・OJT・定着支援までを指揮。「理念を共有できる組織」を自らの手で創り上げます。

実務指導・運営アドバイス： 加算取得や運営体制整備の助言、月1～2回程度の拠点訪問を通じ、現場に魂を吹き込み、組織を活性化させます。

【挑戦を支える最高水準の環境】
働く仲間のQOLも最大化させるため、新条件を整えました。

月給35万円・土日休み： 支援する側が豊かであってこそ、最高のパフォーマンスが出せると信じています。

手厚いサポート： 社宅完備・引越し費用補助（上限あり）を用意。遠方からでも、志一つで千葉駅本社の門を叩いてください。

【求める人物像】

訪問介護を、「なんとか続ける事業」ではなく、
「続いていく仕組み」に変えたい人。

一つの現場に向き合ってきた経験を、
次は、複数の事業所の未来に活かしたい人。

私たちが探しているのは、現場の大変さが分かる人。
そして同時に、現場だけに留まらない判断ができる人です。

人が足りない。
管理者が疲弊している。
数字が安定しない。

その悩みを、「よくある話」で終わらせず、
一緒に整理し、続く形に変える道を考えられる人。

あなたが向き合うのは、
利用者対応や日々のオペレーションではありません。
事業所が“続かなくなっている理由”そのものです。

オーナーの不安。管理者の限界。制度と現実のギャップ。
そのどれか一方に偏らず、
話を聞き、理解し、それでも必要な判断は逃げずにできる人。

寄り添うだけで終わらず、押しつけることもせず、
「一緒に決めて、一緒に進める」人。

あなたが示す順番や基準が、次の10事業所の指針になります。

あなたの言葉が、現場に安心を与え、
同時に、事業を前に進めます。

その積み重ねが、50事業所、100事業所の文化になる。

その重さを理解したうえで、
それでも前に立ちたいと思える人。

訪問介護を、誰かの我慢で成り立つ仕事から、
仕組みと信頼で続く産業へ。

その変化を、現場の一番近くで支え、一番遠くまで広げていく人。