募集詳細

募集詳細jobs

職種: 訪問介護事業所の管理者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都葛飾区白鳥3-6-15

【東京都葛飾区】◆ネコロボマン訪問介護葛飾立石店◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり

職種: 訪問介護事業所の管理者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都葛飾区白鳥3-6-15

業務内容

介護士が稼いで何が悪い!
業界のイメージ改革を目指します
経験者から未経験者まで、
20~40代のスタッフを中心に活躍中
ネコロボマンのFCに加盟しています!
介護士が稼いで何が悪い! 
業界のイメージ改革を目指します
介護士が稼いで何が悪い!
業界のイメージ改革を目指します
経験者から未経験者まで、 
20~40代のスタッフを中心に活躍中
経験者から未経験者まで、
20~40代のスタッフを中心に活躍中
ネコロボマンのFCに加盟しています!
ネコロボマンのFCに加盟しています!
新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。

■サービス計画書の作成・管理
訪問介護計画書(サービス提供計画)の作成と継続的な管理

■ヘルパーの指導・シフト管理
訪問介護員(ヘルパー)への指示・業務内容の伝達
実地指導(同行訪問)を行い、サービスの質を確認

■関係機関との連絡調整
ケアマネジャーとの連絡・調整
医療機関や福祉施設との連携

■利用者・家族との対応
現場業務は、身体介護(排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など)と生活援助(調理、掃除、買い物同行など)を行います。
関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。

■記録・書類作成
サービス実施記録の確認
提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成

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【株式会社AISO】について
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株式会社AISOはソーシャルインパクト支援事業・資産管理コンサルティング事業・福祉系不動産活用事業を行っています。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しました。
代表取締役・藤田英明の想いや日々の発信は、各SNSでもご覧いただけます。
【藤田英明SNS一覧】
・X(旧Twitter):https://x.com/fujitahideaki_f
・Facebook:https://www.facebook.com/hideaki.fujita/
・Instagram:https://www.instagram.com/fujita_hideaki/
・YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCO6iQk4rru17YXSQx0SuedA
・note:https://note.com/fujita_fukushi
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FC加盟企業ならではのメリット
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◆高収入・キャリアアップを実現◆
- スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給
- 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い!

◆安心のサポート体制◆
- ネコロボマン本部監修のマニュアル&研修制度完備
- 本部SVがいつでも相談・報告に対応

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いい意味で、"変わった"介護の現場
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当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの?」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。
まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください!面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか?

■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram(selectyell.homonkaigo)
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■TikTok(selectyell.yusuke)
https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke
■ゆーすけ社長のX(@yell_sasak1)
https://twitter.com/yell_sasak1

求める人物像

0事業所を、100事業所にしたい人。
閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。

私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。
訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。

人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。
あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。

そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。
利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。
何が足りなくて、何があれば続くのか。

高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。
職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。

どうすれば続けられるか。
どうすれば、この人の力が活きるか。
それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。

0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。
自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。
その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。

「訪問介護を、終わらせないために始める人。」

<必須資格>
●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎!
●自動車運転免許(ATのみ可)

募集要項

職種訪問介護事業所の管理者
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間
完全シフト制夜勤なし
① 8:00 ~ 17:00 (休憩1時間)
② 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)
1日9時間拘束、1時間休憩(実働8時間)
休日
◆週休2日制(シフト管理者として調整可能)
業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。
シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。
※管理監督者としての採用となります。
給与
月給:450,000円 〜 510,000円
固定残業:なし
賞与:あり
◆試用期間(3ヶ月)
基本給:400000円
※東京都の居住支援特別手当 月20000円を含む

◆試用期間後
基本給:450000円
※東京都の居住支援特別手当 月20000円を含む

■固定残業代なし
■昇給・昇格あり (随時)
■業績に応じて賞与あり
試用期間
試用期間:あり
期間:3ヶ月
月給:450,000円 〜 510,000円
固定残業:なし
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
リモートワーク制度リモートワークなし
通勤手当社内規定に基づき支給
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆昇給・昇格あり
◆業績に応じて賞与あり
◆資格取得支援制度
◆交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円)
◆マイカ―通勤OK
◆お菓子・ランチ無料で食べ放題
◆制服貸与
◆服装自由、オシャレOK
◆髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で)
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置原則屋内禁煙
転勤なし
定年齢60歳
再雇用あり
学歴学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)
就業場所

東京都葛飾区白鳥3-6-15

勤務先名ネコロボマン訪問介護葛飾白鳥店
勤務先本社所在地東京都千代田区九段南3-8-3 M.BALANCE+KUDAN4階
勤務先事業内容
訪問介護事業
選考について
選考方法
応募→面接1~2回→採用となります。入社日はご相談可能<最短1分で応募完了>『画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募~採用まで、最短一週間程度でご案内しております。
応募書類等履歴書・資格証
採用人数3 名
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