募集詳細jobs

ネコロボマン訪問介護ほしがみね店が2026年春頃に完全リニューアルOPEN！！現在管理者を募集中です！

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この求人のおすすめポイント
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◆訪問介護事業所の中核ポジション！
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。

◆サービス提供責任者業務も兼任！
管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。

◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！
利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。

◆キャリアアップのチャンスも！
管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！

◆「人」と「現場」で成長できる環境！
スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。

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業務の内容
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。

【仕事内容】
・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善
・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）
・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援
・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整
・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整
・介護サービスの質の向上、現場の課題解決
・行政への申請書類作成、実地指導対応
・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善
・その他、事業所運営に関わる事務業務全般

※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。
※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。

＼あなたの頑張りをしっかり評価！／
現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。
実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。
現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。

【有限会社ムラタ】について
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有限会社ムラタではデイサービスセンターの運営をしております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。

0事業所を、100事業所にしたい人。
閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。

私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。
訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。

人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。
あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。

そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。
利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。
何が足りなくて、何があれば続くのか。

高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。
職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。

どうすれば続けられるか。
どうすれば、この人の力が活きるか。
それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。

0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。
自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。
その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。

「訪問介護を、終わらせないために始める人。」

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)