募集詳細jobs

新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。

■サービス計画書の作成・管理
訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理

■ヘルパーの指導・シフト管理
訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達
実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認

■関係機関との連絡調整
ケアマネジャーとの連絡・調整
医療機関や福祉施設との連携

■利用者・家族との対応
現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。
関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。

■記録・書類作成
サービス実施記録の確認
提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成

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【株式会社浜松マネジメントコンサルティング】について
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株式会社浜松マネジメントコンサルティングはコンサルティング事業と障がい者グループホーム事業を行っております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。
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FC加盟企業ならではのメリット
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◆高収入・キャリアアップを実現◆
- スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給
- 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い！

◆安心のサポート体制◆
- ネコロボマン本部監修のマニュアル＆研修制度完備
- 本部SVがいつでも相談・報告に対応

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いい意味で、"変わった"介護の現場
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当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。
まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？

■本部WEBサイト
https://selectyell-nekoroboman.com/
■Instagram（selectyell.homonkaigo）
https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/
■TikTok（selectyell.yusuke）
https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke
■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1）
https://twitter.com/yell_sasak1

0事業所を、100事業所にしたい人。
閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。

私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。
訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。

人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。
あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。

そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。
利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。
何が足りなくて、何があれば続くのか。

高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。
職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。

どうすれば続けられるか。
どうすれば、この人の力が活きるか。
それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。

0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。
自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。
その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。

「訪問介護を、終わらせないために始める人。」

＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)